OP-Pflegefachkräfte/ Operationstechnische Assistent*in (m/w/d)

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Deine Aufgaben

Instrumentieren und Assistenz im OP, sowie Springertätigkeiten in den Fachbereichen:

Orthopädie (inkl. Endoprothetik), Wirbelsäulen-Chirurgie, HNO-Heilkunde, Chirurgie, Gynäkologie, Urologie sowie Augenheilkunde

Umsetzung von pflegerischen und patientenorientiertem Handeln

Allgemeine Tätigkeiten in der OP-Funktionsabteilung, sowie Dokumentation (intra- und postoperativ)

Sicherstellung und Einhaltung geltender Hygienevorschriften sowie der Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften sowie Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements

Deine Qualifikationen

Eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit OP-Erfahrung oder abgeschlossener OP- Fachweiterbildung oder OTA (m/w/d). Med. Fachangestellte mit OP-Erfahrung und Weiterbildung zum amb. Operieren ist ebenfalls möglich (m/w/d)

Einen empathischen Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein, vorausschauende und selbstständige Arbeitsweise

Freundliches, sicheres Auftreten und die Fähigkeit zum umsichtigen, teamorientierten Arbeiten

offene und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Bereichen

Neugierig? Na dann los!

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Sei dabei! Alles deins!

Unsere Benefits im Überblick!

Arbeitszeit & Dienstplanung

Keine Dienste im Pflege- und Funktionsdienst zwischen Weihnachten und Neujahr. In dieser Zeit ruht der Klinikbetrieb für diese Arbeitsbereiche.

Einbindung der Mitarbeitenden in die Dienstplanung und Berücksichtigung von Wunschdiensten.

Faire Dienstplanung und Integration von individuellen Bedürfnissen bei Arbeitszeiten.

Ausschließlich geplante Operationen, keine Notaufnahme und keine nächtliche Patientenaufnahme, präoperative Einstufung der Patientinnen und Patienten nach ASA-Klassifikation von 1 bis maximal 3.

Im OP/ Funktionsdienst (nur Dienstzeiten im Früh- und Spätdienst) und keine Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste.

Vergütung & Zuschläge

Vergütung/Entgelte sind branchenüblich und unabhängig von Tarifverträgen. Für Schichtdienstleistende in der Pflege und im Service monatlicher Zuschlag.

Im Stationsdienst Spätdienstzuschlag bereits ab 20:00 Uhr.

Nachtzuschlag bereits ab 20:45 Uhr und zusätzlicher Urlaub (gestaffelt, bis zu 4 Tage) für geleistete Nachtdienste.

Jährliche Sonderzahlungen (nach Betriebsvereinbarungen für Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggf. ergänzende Bonuszahlung).

Prämienzahlung für werbende Mitarbeiter*innen (Betriebsvereinbarung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“).

Eine betriebliche Altersvorsorge von bis zu 60,00€ monatlich - ausschließlich durch die Facharztklinik finanziert. Zusätzlich die individuelle Möglichkeit auch eigene Beiträge zur Altersvorsorge zu vereinbaren.

„Starterprämien“ für neue Kolleg*innen gemäß Stellenausschreibung.

Weiterbildung & Entwicklung

Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, wie Grund- und Aktualisierungskurse Strahlenschutz, sowie Kurse für Praxisanleiter, Stationsleitungen oder im Wundmanagement.

Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, ihre Pflichtfortbildungen flexibel zu absolvieren. Dabei kann individuell gewählt werden, ob die Teilnahme online oder in Präsenz erfolgt.

Möglichkeit der individuellen Fort- und Weiterbildung.

Fundierte Einarbeitung im Aufgabenbereich auf Basis unseres QM-Standards.

Teamkollegin /-kollege übernimmt die Patenschaft für neue Kollegin/Kollegen.

Sozialleistungen & Benefits

Attraktive Lage im Herzen Eppendorfs und überschaubarer Größe. Für unsere Mitarbeiter entfällt die zeitaufwändige Parkplatzsuche. Bei Bedarf stellen wir – nach Verfügbarkeit – kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

HVV-Haltestelle „Löwenstraße“ fast direkt vor der Tür (Buslinie 20 oder 25) oder mit der U-Bahn-Linie U 3 bis Eppendorfer Baum und ca. 10 Minuten Fußweg.

Monatliche Förderung der ÖPNV-Nutzung von 30,00€ für das HVV-Deutschlandticket.

Urlaub für bis zu 32 Tage pro Jahr und im Pflegedienst zusätzlich nochmals bis zu 4 Tage.

Jährlich ansprechende Sonderzahlungen (wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, ggf. Bonuszahlungen).

Arbeitgeberzuschuss zum EGYM-Sport-Angebot für Wohlbefinden und Gesundheit.

Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersversorgung.

Gemeinsame Events – wie Sommerfest.

Angebote für ehemalige Mitarbeiter/innen im Ruhestand und Jubilare („Adventskaffee“ mit der Klinikleitung).

Gesundheit & Vorsorge

Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung.

EGYM-Wellpass für Zugang zu Fitness-/ Yogastudios, Schwimm-/ Freizeitbäder, Kletter-/ Boulderhallen und zu Onlineangeboten für Präventions-, Ernährungs- und Meditationskurse.

Regelmäßige betriebsärztliche Betreuung vor Ort.

Kostenfreie Darmkrebsvorsorge.

Erweitertes Impfprogramm (Grippeschutz, Diphtherie, Keuchhusten etc.).

Erweiterte Blutuntersuchung.

Reisemedizinische Beratung (kostenpflichtige Reiseimpfung möglich).

Employee Assistance Program (EAP) - externe vertrauliche und professionelle Mitarbeiterberatung zu Fragen/ Themen der Psychischen Gesundheit, Wohlbefinden und Prävention durch Hanza Ressources.

Die Facharztklinik Hamburg

Martinistraße 78, 20251 Hamburg

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